L’impact de Mohika Tremblay en tant que mère, femme, entrepreneure et dirigeante s’inscrit dans une thématique environnementale.

C’est officiel, Mohika Tremblay, directrice générale de Trèd’Si, à Westbury, fait partie des 100 entrepreneures québécoises qui changent le monde selon Femmessor. La campagne ayant pour thème La force de l’impact vise à valoriser ces femmes dont l’entreprise a un impact positif sur la société.
Annoncée en novembre dernier, la campagne se poursuit jusqu’en mars et présente des entreprises qui répondent à au moins un des 17 objectifs de développement durable fixés par l’Organisation des Nations unies (ONU) pour créer un monde meilleur. Mme Tremblay s’est démarquée parmi près de 400 candidates pour son impact positif sur l’environnement et son développement durable. « Avec cette campagne, nous voulons mettre de l’avant des entrepreneures d’exception qui contribuent à la création d’un monde meilleur, mais aussi créer un vaste mouvement afin d’inspirer d’autres entrepreneures à passer à l’action. Par le biais de cette campagne, Fenmessor se positionne non seulement comme une organisation de soutien à l’entrepreneuriat féminin, mais comme leader de changement dans le Québec de demain en prônant un nouveau modèle économique plus résilient et plus respectueux des humains et de l’environnement », mentionne Sévrine Labelle, présidente-directrice générale de Femmessor. Bien qu’elle soit fière de cette distinction, Mme Tremblay est particulièrement satisfaite de la reconnaissance de l’impact que peut avoir son entreprise dans la société. Selon elle, les entreprises sont le reflet de leurs dirigeants. « Si ce n’était pas d’elle (Trèd’Si), je ne pourrais pas nécessairement mettre en application toutes mes valeurs et mes principes au niveau environnement et développement durable », exprime-t-elle.
Ces principes sont les fondations de l’entreprise depuis ses débuts. Plusieurs actions environnementales concrètes sont prises chez Trèd’Si, estime la directrice générale, considérant que l’objectif principal de l’entreprise est de fournir une deuxième vie au bois qui a été rebuté par d’autres. Ce faisant, elle réduit à la source, la consommation en forêt et améliore le cycle de vie des matériaux. « Concrètement, au niveau des 17 objectifs de l’ONU qui sont supportés par la campagne de Femmessor, il y a la protection des écosystèmes et l’utilisation durable des ressources », explique Mme Tremblay. Cette protection de l’environnement est importante pour elle. « C’est de famille, nos racines sont toutes dans le bois », exprime-t-elle. Les changements climatiques, elle les ressent, notamment lorsqu’elle doit aménager les horaires en fonction des canicules. « C’est d’autant plus important maintenant qu’on le voit, qu’on le ressent, de faire une différence, de créer un impact positif pour le bien-être collectif », mentionne l’entrepreneure.

La thématique de la campagne de Femmessor, La force de l’impact, Mohika Tremblay y a longtemps réfléchi à savoir quel est son impact général en tant que mère, femme, entrepreneure et dirigeante. « J’ai comme un fil conducteur qui se trouve à être tout ce qui est pollution et environnement », affirme-t-elle. Dans son entreprise, cet impact se retrouve notamment dans ses émissions de gaz à effet de serre (GES). Ceux-ci sont quantifiés et il en ressort que pour chaque tonne confiée à Trèd’Si, une tonne de GES sera épargnée. L’utilisation de la hiérarchie des 3RV est également très importante pour l’entrepreneure. « Plus on est rigoureux sur cette hiérarchie, plus les bénéfices sont grands au niveau sociétal, environnemental et même économique », explique-t-elle. L’entreprise garantit zéro enfouissement, ce qui lui amène à gérer près de 15 000 tonnes métriques de matériaux annuellement.

« Les objectifs de l’ONU, à mon humble avis, ça prend vraiment ça pour un monde meilleur », exprime Mme Tremblay. La campagne de Femmessor permettra aux 100 entrepreneures choisies de bénéficier d’une grande visibilité. Leurs profils seront présentés sur le site de l’organisme et des vidéos seront diffusés dans les médias sociaux en plus de plusieurs opportunités de rayonnement.

L’amende de 500 000 $ que doit verser Valoris était prévue au budget 2021, ce qui n’entraînera aucun impact sur les contribuables.

L’amende de 500 000 $ que doit verser Valoris pour avoir contrevenu à la Loi sur les pêches n’aura pas d’impact sur les contribuables. Robert Roy, président de la Régie intermunicipale de valorisation des matières résiduelles et préfet de la MRC du Haut-Saint-François, mentionne que des montants à cet effet étaient déjà prévus à l’intérieur du budget 2021.
« Je veux que les gens comprennent, quand on avait fait le plan de redressement de Valoris, on avait inclus les poursuites aussi. Ça n’a aucun impact, aujourd’hui, et à venir », de préciser M. Roy. Sans mentionner le montant exact, il fait référence à une somme approximative de 700 000 $. Le président de Valoris indique que des correctifs ont été apportés depuis les faits reprochés entre 2014 et 2016. « On a agrandi les bassins. Les bassins où l’eau va sont quatre fois la dimension de l’époque. » M. Roy ajoute qu’aucun rejet n’est survenu depuis cette période. Quant à garantir que cela ne se reproduira plus, « personne ne peut promettre que ça n’arrivera plus, on n’a pas le contrôle sur les précipitations, mais tout est mis en place pour pas que ça arrive. » Rappelons que Valoris a tout de même acheminé, à quelques reprises, son eau de lixiviation par camions vers Sherbrooke pour être traitée au cours des dernières années.

Dans son jugement, la Cour impose trois mesures correctives, dont deux d’ordres administratifs. La troisième concerne l’installation d’un analyseur d’azote ammoniacal. M. Roy précise que l’ajout de cet équipement était déjà prévu au budget 2020. Il s’agit d’un analyseur qui sera installé sur l’avant-dernier bassin et aura pour tâche de faire une lecture constante du pourcentage d’ammoniac 24 h par jour, sept jours par semaine, d’expliquer M. Roy. « S’il devait avoir un pourcentage trop élevé, l’eau ne serait pas dirigée dans le dernier bassin », ajoute-t-il. L’achat de l’équipement nécessite un investissement approximatif de 15 000 $. L’installation devrait se faire en ce début d’année.

Quant aux délais que peuvent engendrer diverses interventions, M. Roy explique le fait que Valoris soit soumis aux mêmes règles que les municipalités. Quant au litige judiciaire, il ne reste plus qu’une seule cause impliquant Valoris. M. Roy réitère sa confiance en l’avenir. « Notre plan de redressement va bien, on est en avance et on va vers l’avant », complète-t-il.

Les élèves de 4e et 5e année ont rédigé des lettres pour les résidents du Manoir de l’EAU VIVE.

Les élèves de 4e et 5e année de l’école Saint-Camille de Cookshire-Eaton ont décidé de propager la joie au Manoir de l’EAU VIVE pour le temps des Fêtes. Des lettres rédigées à la main ont été remises aux résidents afin de leur offrir un petit bonheur durant cette période pour briser la solitude.
L’enseignante, Karyann Tessier, mentionne que cette initiative vient de ses élèves. Ézéckiel, 10 ans, trouvait important de faire quelque chose pour ces personnes qui sont seules à Noël. « Je voulais leur apporter quand même un peu de bonheur et d’amour malgré ces temps difficiles. J’ai eu cette idée-là avec ma mère et mes collègues de classe ont embarqué à fond ! Je suis content et fier », mentionne-t-il. Les enfants ont d’abord choisi s’ils désiraient écrire à un homme, une femme ou un couple et ont pris une méthode aléatoire pour déterminer qui serait leur correspondant.

Les fêtes de fin d’année sont souvent un moment où les gens veulent donner au suivant. Pour ces élèves, rendre heureuses des personnes âgées était important. « Mon but, c’était d’apporter du positif, car ils seront seuls à Noël. Je me mets à leur place et ça me ferait chaud au cœur de recevoir ça », explique Zachary, 10 ans. Cette bonne action les rend fiers et heureux. « Je me sens presque comme un super héros », affirme Ézéckiel. Mahélie, 11 ans, espère que les résidents seront aussi heureux de recevoir cette lettre qu’elle de l’avoir écrit. « Je veux leur donner de la joie et du bonheur comme avant la COVID », exprime-t-elle.

Compte tenu des mesures sanitaires, les enfants ne pouvaient aller porter les lettres en personne. C’est donc Mme Tessier qui a remis le colis à Sylvie Lapointe, directrice du Manoir de l’EAU VIVE afin qu’elle les distribue aux résidents. Cette activité est une opportunité d’apprentissage pour les jeunes. « Je crois que ce projet a ouvert les yeux aux élèves sur le bonheur qu’apportent des petits gestes. Cette initiative aura certainement un impact sur de futures activités. Je suis très impressionnée et émue de leur altruisme et de leur générosité. Ces jeunes-là ont un cœur immense », exprime l’enseignante.

Les élèves de l’école de la Source-Vive profitaient d’une activité de Noël en plein air.

Les élèves de l’école primaire de la Source-Vive d’Ascot Corner ont profité d’une activité de Noël festive grâce au temps et au travail des bénévoles de l’Organisme de participation des parents (OPP) de l’établissement. Un décor enchanteur et des petites activités attendaient les enfants.

Un groupe de parents costumés aux couleurs des employés du père Noël ont mis la main à la pâte pour offrir un moment privilégié dans la cour avant de l’école. À tour de rôle, les classes venaient profiter d’un chocolat chaud et d’un biscuit au bord du feu. Ces petites douceurs ont été offertes par Subway Ascot Corner et IGA Fleurimont. Anabel Côté, l’une des organisatrices, explique qu’en raison des mesures sanitaires, un roulement des groupes toutes les 20 minutes était établi. « Je trouve ça cool parce que c’est pas toutes les écoles qui font ça, alors ça nous fait des activités », exprime Magalie Blais, élève de 6e année. « Ça nous permet un peu de décrocher de nos travaux », ajoute sa consœur de classe, Amélie Leroux. Les élèves ont également profité de cette pause pour écouter un conte de Noël raconté par Isabô Royer, parent bénévole, qui pour l’occasion prenait le rôle de la fée des étoiles. Pour Amélie, ce moment lui a fait réaliser tout le temps et le travail nécessaire qu’ont investis les parents dans la préparation de cette activité. Les jeunes étaient invités à déposer un ornement dans les sapins cueillis au Jardin des Îles. « Il y a quelques semaines, on leur a donné un sac de matériel avec des rondelles de bois. En classe, ils ont fabriqué leur décoration », explique Mme Côté. À l’arrière de chacune d’entre elles, les enfants devaient inscrire une de leur qualité. Les soirs, le décor s’illuminait pour le plaisir des citoyens désirant venir l’admirer.

Le Centre de services éducatifs populaires (CSEP) du Haut-Saint-François avec la collaboration de ses participants a distribué, auprès des personnes aînées, un petit livre sonore intitulé Les contes de Noël, racontés par des gens de chez nous !

Pas moins de 180 livres ont été distribués, avant Noël, aux personnes aînées demeurant dans les Résidences du Haut-Saint-François, le Centre d’hébergement de Weedon et le CHSLD d’East Angus. En raison des mesures sanitaires, les livres n’ont pas été remis directement aux résidants, mais aux personnes responsables chargées d’en faire la distribution au sein des établissements.

Nawel Amokrane, directrice du CSEP, raconte qu’il s’agit d’un projet éducatif impliquant les participants. « On a pensé à leur proposer qu’ils fassent des contes sonores qu’ils ont adaptés. Ce projet a été l’occasion de reconnaître nos compétences, de nous dépasser et de partager Noël avec des aînés. On est fier de nos participants, parce que ce n’est pas de grands lecteurs. Il y a eu beaucoup de montage et de répétition. »

Le but, explique Mme Amokrane, est d’offrir aux personnes âgées un conte sonore. Chaque livre est emballé avec une carte de vœux, signée par un des participants au projet. Le livre contient un code QR permettant aux personnes disposant d’un téléphone intelligent ou d’une tablette d’entendre les histoires. En outre, un CD, par étage des établissements, est disponible pour les résidents. La directrice du CSEP précise que l’idée est venue de la responsable de la formation, Louise Touchette. Dans un contexte où les personnes âgées ne peuvent sortir et voir les membres de leur famille, le livre sonore apparaît comme une initiative intéressante. Précisons que le CSEP a réussi le tour de force de réaliser le projet à même son budget de fonctionnement.

C’est le cœur rempli de joie et de gratitude que l’équipe de Moisson Haut-Saint-François tient à remercier les gens du territoire qui ont fait preuve de générosité à l’occasion de la Guignolée mobile, tenue en décembre. L’activité a permis d’amasser plus de 3 500 $ en plus de remplir un corridor de denrées. À cela, s’ajoute 1 200 $ en profit découlant du kiosque de Mobile queues de castor Rive-Sud, qui était situé devant le siège social à East Angus. Plus de 600 personnes ont profité de l’occasion pour se sucrer le bec. Katia Palardy, directrice de Moisson HSF, mentionne que l’événement Mobile queues de castor a été initié par la municipalité de Bury et Claudia Latulipe. L’activité s’est déroulée à Bury le samedi précédent celle d’East Angus tenue le dimanche. Une partie des profits de la vente des queues de castor tenue à Bury a été remise à Moisson HSF. Une équipe de 14 bénévoles ont consacré toute leur journée du dimanche à faire de l’activité de Moisson HSF un succès.