Steven Aulis and his Marion Phelps Award in front of the Canterbury Centre’s Gothic doors that he re-built.

“Well, my reward is sitting right there.” Steven Aulis gestured at the Christchurch Canterbury, now the newly restored Canterbury Center, a small but elegant structure.
“It’ll be there for years after I’m gone, and I’m hoping that young people will take interest in what I’m doing. Many hands make light work. I hope it will catch on,” he said as bagpipers Matthew Fowler and Sylvain Ross played in the background.
That is Aulis’s modest explanation of how he felt about receiving the prestigious Marion Phelps Award for his extensive and expert contributions to restoring the Canterbury Center.
It was September 12 in the historical Canterbury hamlet located between Bury and Scotstown, at the corner of Victoria and Canterbury roads. Grant Myers, the president of the Quebec Anglophone Heritage Network (QAHN), had just given him the award “in recognition of outstanding long-term contributions by an individual to the preservation and promotion of Anglophone heritage in Quebec.”
The Bury Historical & Heritage Society nominated carpenter-craftsman Steven Aulis for his outstanding work over the past five years. As a volunteer with the Society’s Canterbury Committee, Aulis has been instrumental in restoring the building and transforming it into a cultural centre.
The event also marked the 125th anniversary of the Anglican church, the Christchurch Canterbury. The oft-photographed little Neo-Gothic church with distinctive flying buttresses was built of local materials in 1896. In 2015, it was deconsecrated and purchased by the Bury Society.
In the following years, said QAHN’s press release, “Aulis worked on and oversaw repairs and replacements to everything from the underpinnings of the building, to the belfry, to the stained glass windows. He even replicated authentic nineteenth century Gothic-style moldings and interior decorative scrollwork.”
“He remains committed to the preservation of what is now known as the Canterbury Center,” wrote QAHN’s executive director, Matthew Farfan, “one of the area’s finest heritage sites, now enjoying a new vocation within the community.”
For these reasons and more, QAHN selected Aulis from among all the candidates Quebec-wide to receive the Marion Phelps Award for Volunteerism.
Marion Phelps was a legendary volunteer, one of the founders of the Brome Historical Society. QAHN chooses one recipient each year to receive an award in her name.
“We nominated Steve because of his dedication to the Canterbury Centre, and his gift of time over an extended period,” said Ed Pederson, secretary of the Bury Historical & Heritage Society.
“He made the schedule for the restorations of the building. It was his idea to put louvres instead of plywood in the bell tower windows, and he created them. He rebuilt the cross atop the 55-foot-high tower, and also reconstructed the Gothic-style front doors by hand from old floorboards. He repaired many of the buttresses. He built new frames for the stained glass windows when they were restored. He also installed new mouldings where the exterior mouldings were rotten, and he built window casings and put the windows in.”
“When we moved the building, he repaired and, where necessary, reproduced the decorative latticework,” continued Pederson. “He adapted the benches to fit against the walls and made necessary repairs. He acquired chairs and restored all the wooden chairs, which involved gluing 30 chairs and repairing them. He helped with the landscaping as well, and painted the floor twice inside. He’s been there every step of the way!”
“I think Steve Aulis highly deserves the Marion Phelps Award. It’s an appropriate, timely recognition of his character and his community spirit.”
Those who know Aulis also know that he achieved this incredible work despite enormous physical challenges. He broke his neck in a fall in 1986, in a local mill, and is paraplegic as a result. His trademark plaid shirt and pair of long walking staffs are a familiar sight around Bury.
At the award ceremony and anniversary celebration, a 125th Anniversary Plaque was unveiled, honouring those who contributed in some way to the restoration of the building over the last 5 years. The president of the Bury Historical & Heritage Society, Praxède Levesque Lapointe, officiated as the names of 75 Canterbury Center volunteers were read out. Following the ceremonies, volunteers rang the Canterbury bell 125 times.
The Canterbury Committee members working with Aulis are Candy Coleman, Gilles Gaulin, Bobby Jacklin, Tony de Melo and Ed Pederson.
QAHN “could not have come up with a more compelling recipient for this year’s Phelps Award,” said Myers. Because of the tireless work of volunteers like Steven, important historic sites like Canterbury Church will continue to serve as community landmarks, as places of memory, and as gathering places for years to come. It is volunteers like you who are the very backbone of grassroots heritage organizations that are working so hard to preserve and protect our heritage.”

Guylaine Roy, agente de conformité, et Julie Huard, agente de soutien pédagogique et technique, toutes deux au BC Univers d’enfants, étaient en grève pour faire pression sur le gouvernement du Québec.

À moins que ne survienne un règlement de dernière minute, les travailleuses de la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ-CSQ) s’ajouteront aux collègues affiliées à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) sur les lignes de piquetage dès jeudi.
Les Centres de la petite enfance (CPE) affiliés à la Confédération des syndicats nationaux (CSN) sont en grève illimitée depuis mercredi dernier. Dans le Haut-Saint-François, ça correspond à quatre établissements, soit trois CPE et un Bureau coordonnateur (BC). Cette grève a pour but de faire pression sur le gouvernement pour que les employés de soutien obtiennent un salaire égal à leurs confrères du réseau public.
Les CPE d’East Angus, d’Ascot Corner et de La Patrie, ainsi que le BC Univers d’enfants à East Angus sont présentement en grève afin de revendiquer l’importance d’un salaire décent pour le personnel de soutien. Jusqu’à maintenant, le gouvernement du Québec a accordé d’importantes hausses de salaire aux éducatrices. Toutefois, la FSSS-CSN souhaite maintenant que les cuisinières, le personnel d’entretien et celui de bureau puissent également bénéficier d’une augmentation. Ceux-ci ont présentement en moyenne de 20 % à 35 % d’écart avec les employés de soutien au secteur public selon la FIPEQ. Considérant que ces salariés ne représentent que 15 % de l’ensemble du personnel des CPE, la FSSS estime qu’octroyer l’augmentation demandée ne constituerait pas un investissement majeur pour le gouvernement. « La proposition gouvernementale porterait à 420 M$ la masse salariale annuelle des 11 000 salarié(e)s syndiqué(e)s à la CSN, alors que la proposition syndicale porterait cette même masse salariale à 426 M$. Pour un écart aussi négligeable, il est difficile d’interpréter le refus du gouvernement comme étant autre chose que de l’entêtement. Surtout que le gouvernement vient juste d’annoncer cinq milliards de dollars en nouvelles dépenses parce que ses coffres se regarnissent plus vite que prévu. Il semble y avoir de l’argent pour tout le monde, sauf pour les travailleuses des CPE », explique Lucie Longchamps, vice-présidente de la FSSS-CSN, dans un communiqué de presse.
Selon un sondage de la firme Léger, une majorité des parents appuie le personnel en CPE et ce, malgré la grève illimitée. Lors de l’étude, 52 % des parents soutiennent les CPE alors que 23 % sont en faveur du gouvernement. Au niveau de la population en général, ce sont 44 % qui sont en accord avec les salariés et 32 % avec le gouvernement.
Rappelons que la FIPEQ-CSQ a également voté pour un mandat de grève générale illimitée.
Au moment d’écrire ces lignes, le gouvernement n’envisageait pas de loi spéciale pour forcer le retour au travail des syndiquées de la CSN.

La campagne de vaccination contre la COVID est débutée dans les écoles primaires.

La campagne de vaccination contre la COVID-19 pour les enfants de 5 à 11 ans est débutée tant dans les centres de vaccination que dans les écoles primaires du Haut-Saint-François. Martial Gaudreau, directeur du Centre de services scolaire des Hauts-Cantons (CSSHC) l’a confirmé dans une communication adressée aux parents, tous les établissements de niveaux primaires du CSSHC recevront la visite d’équipes de professionnels du réseau de la santé pour procéder à la vaccination des élèves âgés de 5 et 11 ans.
Alors que les enfants de cette tranche d’âge sont les moins touchés depuis le début de la pandémie, plusieurs parents hésitent à faire vacciner leurs petits. « Je pense qu’il faut voir au-delà des complications classiques », exprime Alex Carignan, microbiologiste-infectiologue. Il explique que les conséquences de la COVID sur les plus jeunes se trouvent à être davantage sur le long terme, en plus des conséquences sociales et pédagogiques. Marie-Claude Roy, pédiatre au CIUSSS de l’Estrie – CHUS, explique qu’il est tout à fait normal que les parents ressentent le besoin d’avoir de l’information et d’être rassurés avant de prendre la décision de faire vacciner ou non leur enfant. « Au-delà du fait que de vacciner cette tranche d’âge là nous aidera à avoir une meilleure gestion de la pandémie, elle nous aidera à anticiper peut-être une fin à tout ça. Je pense que ce que les parents doivent retenir tout d’abord, on l’a vu, l’efficacité de ce vaccin est quand même impressionnante, on parle de 91 % d’efficacité, mais d’abord et surtout, ça nous permet d’anticiper un retour à une vie saine et normale pour nos enfants. Je pense que s’il y a eu une conséquence très importante qu’il ne faut pas sous-estimer, c’est l’impact chez les enfants de toujours devoir penser COVID », exprime-t-elle.
Docteur Alain Poirier, directeur de la santé publique en Estrie, rappelait lors d’une conférence de presse, l’efficacité du vaccin, bien qu’il ne le soit pas à 100 %. « Si vous êtes vacciné, c’est jusqu’à 7 fois moins la probabilité de faire la maladie et 14 fois moins d’être hospitalisé », dit-il. Les dernières statistiques démontrent que ce sont les écoles primaires qui ont plus d’éclosions au cours des dernières semaines. Alors, même si les plus jeunes sont moins hospitalisés lorsqu’ils font la maladie, soit aucun en Estrie, la vaccination permettra de diminuer le risque de transmission chez les plus jeunes, estiment les spécialistes. « Pour l’instant, la majorité des conséquences c’est le risque de transmission dans d’autres catégories, les parents, grands-parents, etc. Ça, c’est au point de vue santé. Au point de vue désorganisation scolaire, ça fait une soixantaine d’écoles qui sont aux prises avec des éclosions », explique Dr Poirier, rappelant que ces dernières entraînent des fermetures de classes, voire d’écoles, et donc un bouleversement dans l’éducation des enfants.
Alors que plusieurs adultes sont déjà réticents à la vaccination, il est à se demander quelles seront les stratégies de communication de la Santé publique pour inciter les parents à faire vacciner leurs enfants. Jean Delisle, directeur de la campagne de vaccination en Estrie, explique que son équipe va d’abord donner un maximum d’information afin que les parents puissent prendre une décision éclairée. « Nos cliniciens et cliniciennes ont un ensemble d’informations qui leur ont été partagées pour prendre le temps de discuter. De là l’espacement entre les rendez-vous, de prendre le temps. On avait une contrainte auparavant, le ministère nous demandait, pour chaque vaccinateur, de faire environ 20 vaccins à l’heure, là on se parle de 10 maximum parce qu’on veut prendre le temps de parler avec le parent et le jeune », explique-t-il.
Jusqu’au 23 décembre, l’équipe de Santé publique en Estrie souhaite vacciner 22 000 enfants de 5 et 11 ans. Dès que l’annonce gouvernementale a été faite, les parents d’élèves ont reçu un document d’autorisation pour la vaccination en milieu scolaire. Bien que Dr Poirier estime qu’environ le tiers des parents préfèreront se rendre dans une clinique de vaccination avec leur enfant, il tient à rassurer que les installations dans les écoles sont sécuritaires. Le fait d’offrir ce service directement dans les établissements scolaires permettra de réduire l’achalandage dans les centres. Lors du rendez-vous de première dose, un second rendez-vous sera déterminé huit semaines plus tard pour la deuxième dose. Cette durée entre les deux semaines a démontré une meilleure couverture vaccinale. « On n’aurait plus besoin d’attendre huit semaines, mais par cet exercice-là, on a fait la démonstration, en mesurant notre efficacité vaccinale au Québec, qu’on a des meilleurs résultats que ceux qui l’ont donné en trois ou quatre semaines », explique M. Poirier, en comparant avec la situation en Europe.
Lors d’une récente conférence de presse, Dr Poirier expliquait que la situation en Estrie se dégrade depuis quelques semaines. Alors que le Québec compte un taux d’environ 91 % de personnes pleinement vaccinées, l’Estrie en dénombre 85 % et le Haut-Saint-François 79 %. Au niveau des cas, 35 % sont des enfants de 5 et 11 ans et 12 % de la catégorie de 18-49 ans. Sur 60 lieux d’éclosion, 50 % sont dans les écoles primaires.
Il est possible de prendre rendez-vous pour le vaccin sur clicsante.ca. La campagne de vaccination dans les écoles devrait être complétée avant le congé des Fêtes, soit au plus tard le 22 décembre.

Le chef des pompiers de Saint-Isidore-de-Clifton, Daniel Fortier, a reçu du gouvernement du Québec une médaille pour acte méritoire, qui a permis de sauver une vie.

Daniel Fortier, chef des pompiers à Saint-Isidore-de-Clifton, a reçu une médaille pour son acte méritoire, en octobre dernier, lors de la journée de reconnaissance des pompiers et pompières du gouvernement du Québec. Bien que cette récompense soit gratifiante pour lui, il souhaite maintenant faire bouger les choses pour que sa municipalité se dote de premiers répondants. 
Ça s’est déroulé le 23 mars 2016. M. Fortier travaillait à son garage de mécanique automobile lorsqu’un de ses amis est passé pour lui dire qu’une voiture avait fait une sortie de route. Lorsqu’il arrive sur les lieux de l’accident, deux citoyens déjà sur place lui disent qu’il n’y a personne dans la voiture qui était alors renversée dans le cours d’eau. Malgré la crue printanière, M. Fortier descend pour aller voir de plus près et voit une jambe sortir de l’eau. Sans hésiter, les deux citoyens et lui-même sont entrés dans l’eau glacée pour sortir la victime. Une fois celle-ci extirpée, les trois hommes doivent maintenant remonter sur la route, environ trois mètres plus haut. C’est non sans peine qu’ils finissent par y arriver. Une fois sur le plat, M. Fortier commence les manœuvres de réanimation et lance aux citoyens d’appeler le 911. Entre-temps, les pompiers arrivent et le chef continue le massage cardiaque en utilisant le défibrillateur apporté par son équipe. Alors que ses collègues lui disaient d’arrêter puisque la femme était morte, M. Fortier ne voulait pas lâcher tant que les ambulanciers ne seraient pas là pour prendre le relais. Plus de 40 minutes. C’est le temps qu’ont duré les manœuvres de réanimation avant que la victime, Diane Robillard, ne recommence à respirer. « Dans ta vie, tu dis toujours, je vais essayer d’aider le monde, mais tu n’as jamais de chance. Là, j’ai eu une chance de sauver quelqu’un et je suis content. Je suis fier », exprime M. Fortier. 
Des situations de secourisme, il en a connu plusieurs durant ses années dans le service incendie, mais pas comme celle-ci. Un homme dans les bois avec une balle de fusil lui ayant transpercé le bassin, une personne avec une jambe coupée, d’autres retrouvées écrasées par des motoneiges, « mais jamais aussi intense pour dire, elle est morte et elle revient ! », exprime-t-il.
Le 10 octobre dernier, plus de cinq ans plus tard, le geste héroïque de M. Fortier est reconnu lors de la Journée de reconnaissance des pompiers et pompières du gouvernement du Québec et une médaille lui est décernée. « Je l’ai sauvée, mais c’est une chaîne », explique-t-il, affirmant que sans l’aide des deux citoyens, la situation n’aurait pas été la même. Bien que très reconnaissante envers M. Fortier, Mme Robillard souhaite maintenant passer à autre chose. Pour le pompier, cette médaille arrive au bon moment, puisqu’il a célébré, en mai dernier, ses 40 ans de service au sein des pompiers. Il considère donc que cette récompense marque bien sa carrière. 
Bien qu’il soit fier et heureux de son geste, le chef des pompiers estime que sa tâche n’est pas terminée. Pour lui, avant, mais encore plus depuis ces événements, le service de premiers répondants à Saint-Isidore-de-Clifton est plus que nécessaire. « Les ambulances ne sont pas à la porte là et je ne blâme pas les ambulances là ! Ils font ce qu’ils peuvent, mais ici c’est minimum 25-30 minutes avant d’avoir une ambulance. Donc s’il y avait des premiers répondants, ça pourrait aider pas mal », explique-t-il. Il donne en exemple la situation où il a dû aider une personne amputée d’une jambe, « si t’es 45 minutes à saigner au bout de ton sang, tu vas trouver le temps long à un moment donné », lance-t-il. Selon lui, la municipalité est partante pour ce projet, mais le problème demeure au niveau financier puisqu’au point de vue ressources humaines, il affirme avoir des personnes intéressées à prendre le poste de premiers répondants. Pour que ce projet aboutisse, il croit que les gouvernements doivent s’impliquer et investir pour aider les régions éloignées. « En réalité, nous autres, quand on paie pour des premiers répondants, on n’est rien que 400 ou 500 à payer pour. Tandis que si tu prends Sherbrooke, ils sont 110 000, ce n’est pas pareil. Donc, si tu formes un service de premiers répondants dans une municipalité comme Saint-Isidore, ça devient un fardeau pour les payeurs de taxes », explique-t-il. 
Conscient que ce n’est pas demain la veille, il garde espoir qu’un jour, bientôt peut-être, ce service sera offert dans les petites municipalités éloignées.

La fête de Noël à East Angus se déroulant dans un style service au volant au débarcadère d’autobus de la polyvalente Louis-Saint-Laurent.

La file de voitures était longue lors de la fête de Noël à East Angus qui se déroulait dans un style service au volant. Circulant au débarcadère d’autobus de la polyvalente Louis-Saint-Laurent, les familles profitaient de l’animation et les enfants recevaient un cadeau du père Noël.
La méthode de service au volant permettait d’offrir l’activité tout en respectant les mesures sanitaires en vigueur. « En faisant cette formule-là, les gens, s’ils ont vraiment peur, ils n’ont pas besoin de débarquer de l’auto et ils ont leur cadeau pareil », expliquait Lyne Boulanger, mairesse de East Angus. Pour elle, la fête de Noël est importante pour les petits. À leur arrivée, chaque enfant recevait d’emblée une barre de chocolat. Durant la route qui les menait au père Noël, des mascottes et des lutins s’occupaient de l’animation. Des cadeaux pour 400 enfants étaient prévus par la municipalité, soit des livres à colorier, des couvertures douces et même des jeux de société. Mme Boulanger explique que ces présents ont été rendus possibles grâce à la contribution monétaire du Club Lions East Angus.
Même si cette activité était planifiée pour les citoyens d’East Angus, la mairesse et son équipe ne refusaient personne à l’accueil. Ainsi, des familles des villes avoisinantes ont également pu profiter des cadeaux. « Ça nous fait plaisir ! East Angus, on l’a tout le temps dit, on est une ville accueillante », lance Mme Boulanger.

Nous apercevons de dos et de gauche à droite, Marilyn Ouellet de La Passerelle, l’agente de la Sûreté du Québec, France Dubé, Jinny Mailhot et Julie Blackburn de la CDC du Haut-Saint-François et Sabrina de La Méridienne.

Le Centre des Femmes La Passerelle, la maison d’hébergement La Méridienne et la Corporation de développement communautaire (CDC) du Haut-Saint-François ont jeté les bases pour doter le territoire d’un outil d’intervention collectif pour contrer les violences conjugales et sexuelles basées sur les genres.
Les initiateurs de la démarche sont à mettre en place avec d’autres intervenants, le Réseau des partenaires du Haut-Saint-François uniEs contre les violences basées sur le genre. Une première rencontre a eu lieu et les participants ont tous convenu de se revoir en janvier prochain. L’objectif, expliquent Jinny Mailhot, Julie Blackburn et Julien Fontaine-Binette, tous de la CDC, est de développer le réseau à travers l’expertise de chacun pour intervenir selon des axes qui seront développés en collégialité. À travers cet outil, on souhaiterait mettre en place un observatoire Vigie-violence du Haut-Saint-François où circulerait l’information et l’expertise. On désire également travailler sur le changement de pratique tout en informant et sensibilisant la population. Tout cela pourrait s’inscrire à l’intérieur d’un plan quinquennal.
Selon Mme Mailhot, « il y a beaucoup d’enjeux sur le territoire lié aux violences faites aux femmes au sens large (transgenre et autres). Le réseau permettra de voir où est-ce qu’on peut aller changer des choses, des façons de faire qui sont endémiques et qui ont des conséquences néfastes. » Changer les choses, ajoute-t-elle, « c’est le genre de travail qu’on peut faire quand on se met ensemble des partenaires différents. Ce n’est pas vrai qu’on n’a pas d’expertise dans le Haut-Saint-François. On a La Passerelle, La Méridienne, le Centre de services scolaire, la Sûreté du Québec et d’autres organismes peuvent nous permettre de cibler certains lieux dans lesquels il y a davantage de violence, de comportement où on pourrait intervenir de manière plus efficace, parce qu’il y a une expertise autour de la table. »
Des partenaires sont déjà ciblés et ont signifié leur intérêt à participer. Outre les organismes qui ont initié la démarche, nous retrouvons la Commission scolaire Eastern Townships, la polyvalente Louis-Saint-Laurent, la Sûreté du Québec, le CALACS-Estrie, le CAVAC et le CIUSSS. « On commence tranquillement à se mettre en réseau, à se rencontrer, à réfléchir ensemble. Il y a une première réflexion de faite, mais on poursuit cette réflexion en élargissant le groupe. On va aller étape par étape. On va réfléchir ensemble sur ce qu’on veut prioriser, ce qu’on veut mettre en action avec les partenaires. Il faut créer des moments pour se voir, parler des enjeux et améliorer nos actions collectives. Chacune des organisations fait des actions, faut juste être capable de faire des ponts, maximiser nos actions, nos projets en collaboration avec d’autres acteurs qui ont d’autres expertises », d’exprimer Mme Mailhot.
France Dubé, policière à la Sûreté du Québec du Haut-Saint-François, mentionne que le corps policier effectue déjà diverses interventions et de sensibilisation, mais se dit ouverte à trouver de nouvelles façons d’innover. « La SQ, on a quelque chose à faire dans le groupe, c’est juste de voir où on s’en va dans ça et où notre intervention peut aider. » Marilyn Ouellet, du Centre des femmes La Passerelle, admet qu’il y a beaucoup de travail à faire, mais note la volonté des partenaires à vouloir travailler ensemble. Pour Mme Ouellet, le simple fait de parler de violence conjugale et sexuelle fait qu’on avance déjà parce que ça n’existait pas avant. Déjà là, c’est un immense pas pour éradiquer les violences. « Si l’on peut éviter que les femmes deviennent des victimes, ça sera déjà ça » d’ajouter Sabrina de La Méridienne. « Nos premières attentes, mentionne Mme Blackburn, c’était d’être capable de s’asseoir autour de la table. La suite, ça va être de poursuivre à se parler. On a présenté c’est quoi on veut faire et comment travailler ensemble. »

Nous apercevons les membres du comité Fêtons Noël aux 3 cantons !

En raison de la pandémie, les membres de l’OPP (organisme de participation des parents) de l’école primaire des Trois-Cantons de Saint-Isidore-de-Clifton ont innové pour son activité de financement annuelle. On a remplacé le traditionnel dîner spaghetti par une vente d’arbres et de couronnes de Noël. On a également profité de l’occasion pour souligner la fête de Noël. Tout y était pour l’occasion; Sylvain Dodier a fait la lecture d’un conte de Noël, juste avant l’arrivée du vieux bonhomme à la barbe blanche. La vedette de la journée a distribué des friandises aux enfants. D’une générosité sans borne, il en a même remis aux parents. Dans le respect des mesures sanitaires, les personnes pouvaient visiter un marché de Noël, aménagé à l’intérieur de l’école. Les élèves avaient fabriqué différentes choses et mis en vente le fruit de leur labeur. D’autres artisans locaux y présentaient également leurs produits. Un encan silencieux mettait à l’enchère différents prix fort intéressants, comme une loge pour le Phœnix sur deux jours pour huit personnes, trois jours de camp de l’école de Hockey Académique Bauer et plusieurs autres produits. Les parents impliqués dans la campagne de souscription populaire étaient confiants du succès de l’initiative. Une cinquantaine d’arbres sur 60 ainsi qu’une quarantaine de couronnes avaient été vendus en prévente avant même que débute la journée. Les enfants ont adoré le conte et la visite du père Noël qui se déroulait à l’extérieur. La température glaciale n’a pas refroidi le cœur des enfants heureux de cette activité. Mentionnons que l’initiative a été rendue possible grâce à la collaboration de généreux partenaires. L’argent amassé servira à défrayer les activités scolaires des élèves.

Cassandra, Rebecca, Fany et Brendan préparent des recettes en pots pour offrir aux familles accompagnées par la DPJ.

Pour le temps des Fêtes, 160 familles du Haut-Saint-François qui sont accompagnées par la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) de l’Estrie recevront un panier rempli de surprises pour permettre aux enfants de vivre un moment de douceur. L’initiative vient d’un groupe de jeunes du Carrefour jeunesse-emploi (CJE) du Haut-Saint-François.
L’idée a été mise en place par six participants aux ateliers du CJE qui, ayant des antécédents avec la DPJ, souhaitaient offrir leur aide et du bonheur à ces familles. « Ils sont porteurs de ce projet. C’est vraiment touchant de voir que par leur parcours, ils ont le goût de pouvoir aider les familles qui sont en lien avec la DPJ », explique Judith Olson, coordonnatrice aux services d’intervention au CJE. Ce sont donc Cassandra, Rebecca, Fany, Brian, Élyse et Brendan qui mettent la main à la pâte en préparant les recettes. Les paniers surprises comprendront trois recettes en pots Masson, soit une base pour de la soupe, pour des crêpes et pour des biscuits aux brisures de chocolat, une canne de sirop d’érable, des jus Oasis, des livres, un produit offert par Tribu-Terre, des peluches et un livre de recettes.
L’objectif est d’offrir à ces enfants un moment de plaisir en famille. « Redonner un sourire et un effet de surprise pour les parents et les familles pour que dans le temps des Fêtes, il y ait quand même un espace chaleureux », explique Mme Olson. Brendan voit cette expérience comme étant une occasion d’aider les gens dans le besoin alors que Cassandra trouve important que ces enfants vivent une expérience familiale amusante. « Vu que j’ai déjà été dans la DPJ, je trouve ça cool de pouvoir donner une douceur à ces familles-là », poursuit Fany.
Les boîtes seront livrées aux intervenants de la DPJ le 14 décembre. Ceux-ci pourront ensuite les livrer de façon confidentielle aux différentes familles.

Le bureau de poste à East Angus abritant les bureaux du CLD du Haut-Saint-François est considéré patrimonial.

La MRC du Haut-Saint-François adresse une demande d’aide financière au ministère de la Culture dans le cadre du programme de soutien au milieu municipal en patrimoine immobilier. Une réponse positive permettrait à la MRC d’embaucher une ressource qui établira, entre autres, une liste exhaustive de tous les bâtiments patrimoniaux du territoire.
Il s’agit d’un programme de soutien au milieu municipal en patrimoine immobilier visant à soutenir les municipalités régionales de comté (MRC) et les municipalités pour qu’elles puissent contribuer davantage à la connaissance, à la protection, à la mise en valeur et à la transmission du patrimoine culturel immobilier. Il vise également à soutenir le milieu municipal dans la préservation du patrimoine immobilier comme composante de l’aménagement et de l’occupation durables des territoires.
Le préfet, Robert Roy, mentionne qu’il n’est pas évident de déterminer quel bâtiment est patrimonial. « On veut cibler les bons bâtiments. Souvent, on se fait demander si le bâtiment est patrimonial. On veut savoir. » La démarche ne visera pas qu’à définir les édifices, mais également établir leur histoire. « Le but est de préserver notre histoire et déterminer ce qui est patrimonial », complète le préfet.
La MRC, explique M Roy, sera mandataire pour les municipalités qui pourraient faire une demande d’aide. De plus, les résultats de l’étude seront inclus à l’intérieur du nouveau schéma d’aménagement du territoire.

Les visiteurs étaient au rendez-vous pour la 25e édition de la Boîte à cadeaux.

Les citoyens de Dudswell et des environs étaient au rendez-vous lors de la 25e édition de la Boîte à cadeaux, qui se déroulait à l’église Saint-Clément, dans le secteur Bishopton. Plus de 750 personnes ont visité les deux étages sur lesquels exposaient 27 artisans et producteurs.
Pour cette 25e année, une nouvelle équipe d’organisateurs était au poste. Catherine Morin et Alain Bourgeois ont relevé plusieurs défis, notamment celui de déménager l’événement. Auparavant au Centre communautaire de Dudswell, le marché de Noël est maintenant à l’église Saint-Clément. L’équipe devait s’assurer que les visiteurs se rendent au bon endroit. « C’est un grand défi et lorsqu’on voit le nombre de personnes et quand on voit les gens, les exposants, comment ils sont heureux, c’est bon pour le futur », exprime M. Bourgeois. L’ambiance des fêtes était au rendez-vous, la chorale de Dudswell a présenté un spectacle, un petit feu de camp réchauffait les visiteurs à l’extérieur et les enfants ont pu profiter de la lecture d’un conte de Noël par Diane Emond.
Mme Morin et M. Bourgeois s’estiment satisfaits et sont prêts à prendre les rênes pour la 26e édition.