De gauche à droite, Marc-Olivier Désilets, Cathy Roy, Jean-Louis Legendre, René Charron, Stéphane Turcotte, Sylvie Dubé, mairesse, Noëlle Hayes et Martin Valcourt.

La municipalité de Scotstown honore trois de ses pompiers pour les nombreuses années de service. C’est lors d’une petite cérémonie intime à l’Hôtel de Ville que la mairesse, Sylvie Dubé, et le conseil municipal ont remis les certificats et les médailles honorifiques.

Mme Dubé tenait d’abord à remercier, au nom de la municipalité et des citoyens, les pompiers pour leur implication dans la sécurité de tous au cours de leurs nombreuses années de service. René Charron, directeur de service incendie, etStéphane Turcotte, se sont vu remettre un certificat et une médaille pour leurs 20 années de conduite exemplaire au service de la sécurité publique du Canada. Pour sa part, Jean-Louis Legendre a reçu une médaille pour ses 20 ans, mais également une barrette pour ses 30 années de service.

Pour ces récipiendaires, cette reconnaissance représente beaucoup de travail, d’effort et de disponibilité. Les membres de l’équipe tissée serrée savent qu’ils peuvent compter les uns sur les autres.

Une partie des profits du tournoi de golf du Pub Central sera versée à la Journée Natalie Champigny.

Le tournoi de golf du Pub Central revient cette année après une pause en raison de la pandémie. Se déroulant le 24 septembre prochain, une partie des profits de la journée sera remise à la Journée Natalie Champigny, qui vient en aide aux enfants provenant de milieux plus vulnérables.
Près d’une trentaine d’équipes, comprenant entre 110 et 120 golfeurs, se réuniront à la fin du mois pour disputer un tournoi de golf. Normalement, l’activité a lieu en juillet, toutefois, Michel Champigny, responsable de la Journée Natalie Champigny, explique que puisque le tournoi de Putter Bernier n’a pas lieu cette année, l’événement a été déplacé en septembre. Ce tournoi, M. Champigny le considère comme une fête pour souligner le travail des bénévoles et des commanditaires tout au long de l’année. C’est pour lui une façon de remercier les contributaires d’aider la fondation. Cette année, plusieurs nouvelles équipes provenant d’un peu partout dans la MRC du Haut-Saint-François se sont inscrites. Le frère de la regrettée Natalie Champigny est particulièrement heureux de constater que de nouveaux partenaires locaux se joignent à la cause.

Un tirage aura lieu le 25 septembre prochain. Près de 400 billets sont présentement en circulation sur les 500 disponibles. En se procurant un billet, les participants courent la chance de remporter l’un des six prix allant d’un certificat cadeau de 250 $ à une carte cadeau de 500 $ passant par des forfaits golf et nuitées. M. Champigny a bon espoir de vendre tous les billets restants d’ici le tirage. Si les 500 vont vendus, le montant total amassé pour le tournoi de golf et les billets sera de 10 000 $, somme qui sera entièrement versée aux enfants de la MRC. Des billets sont disponibles au Pub Central au 76, rue Angus Nord, à East Angus. Il est également possible de s’en procurer en contactant M. Champigny au 819 943-2528 ou Nancy Potvin au 819 832-3978.

Le 18 septembre prochain se déroulera le Relais Desjardins du lac Memphrémagog au profit de la Fondation Christian Vachon, dont fait partie la Journée Natalie Champigny. Pour l’occasion, deux équipes soutenant la cause du HSF participeront. Les profits amassés au cours de la dernière année seront remis à l’organisme et par la suite redistribués à travers les écoles de la MRC du HSF. « À ce jour, on est rendu à près de 50 000 $ accumulés, excluant l’engagement de Desjardins, qui est de 10 000 $ à la base, mais pouvant aller jusqu’à 20 000 $ », exprime M. Champigny. Pour la course, celui-ci s’attend à ce que ses deux équipes courent pour la somme de 60 000 $.

Rappelons que la Journée Natalie Champigny travaille en collaboration avec la Fondation Christian Vachon dont l’objectif est de venir en aide aux enfants plus vulnérables en leur fournissant des effets scolaires, de la nourriture, des vêtements, de quoi s’amuser et se soigner. Tous les fonds amassés par la Journée Natalie Champigny sont entièrement versés dans les écoles du Haut-Saint-François.

Nous retrouvons de gauche à droite l’entraîneur-chef, Jean-François Houde, à l’arrière le propriétaire Alex Paquette-Viens et le joueur local d’East Angus, Nicolas Delage.

Nouvelle saison, nouvelle direction, nouvelles couleurs, voilà ce qui marque l’arrivée des Sharks d’East Angus dans la ligue régionale de hockey senior A.

Nouveau propriétaire de l’ancienne équipe Distribution Payeur, Alex Paquette-Viens était fier de présenter, en conférence de presse, la nouvelle direction de la formation locale. L’homme qui a vécu quelques années à Cookshire connaît bien la région. Amateur de hockey et amant de l’événementiel, M. Paquette-Viens mentionne avoir sauté sur l’occasion lorsqu’il a appris que l’équipe était à vendre. Propriétaire de la formation depuis août 2020, le jeune homme semble déterminé. « Je veux donner un nouvel angle à l’équipe avec mes couleurs à moi, avec ce que je connais de l’événementiel. » Le nouveau propriétaire, avec le partenariat de l’Association du hockey mineur du Haut-Saint-François, a obtenu l’autorisation d’utiliser le nom et l’ancien logo des Shark’s. « Le bleu et le blanc seront nos nouvelles couleurs. Cette nouvelle identité se colle à un sentiment d’appartenance puisque ce logo et ce nom d’équipe représentent l’histoire du hockey à East Angus depuis plus de 20 ans. On espère être une équipe gagnante comme plusieurs équipes des Shark’s l’ont été et le seront dans le futur. » Alex Paquette-Viens croit que le nom des Shark’s facilitera à développer le sentiment d’appartenance. « Je souhaite que les gens s’approprient l’équipe, qu’ils puissent dire, ça c’est mon club. »
Le nouvel entraîneur-chef, Jean-François Houde, compte une vingtaine d’années d’expérience à ce poste au niveau AA et BB dont trois championnats provinciaux. « Je suis une recrue dans le hockey senior, mais le coaching reste le coaching. » M. Houde désire implanter une culture gagnante. Se définissant comme un entraîneur passionné, de rigueur, exigeant, il s’engage à offrir aux partisans un bon spectacle à tous les matchs. « J’ai un bon groupe de joueurs, je crois en ce groupe-là. » M. Houde définit son équipe comme un groupe de joueurs qui vont travailler fort et uni. « Je pense que sur la glace, on a une profondeur défensivement, en ayant deux très bons gardiens, probablement le meilleur duo de gardiens de la ligue, de très bons défenseurs. En attaque, on a des joueurs rapides. On va avoir une équipe combative, ça sera difficile de venir jouer à la maison, ça, je vous en passe un papier. » Quant à l’objectif de saison « on veut aller le plus loin possible en série, causer la surprise et être craints », de compléter l’entraîneur-chef.

La nouvelle formation a disputé un match préparatoire samedi dernier à l’aréna Robert-Fournier à East Angus et en disputera un second ce samedi à 19 h au même endroit. Le match d’ouverture marquant le début de saison se tiendra le 25 septembre prochain à 19 h à East Angus. La saison 2021-2022 prévoit un calendrier de 20 matchs opposant une dizaine d’équipes. Les parties locales se dérouleront toujours le samedi à 19 h à l’aréna Robert-Fournier. Le coût des billets est de 7 $ par adulte et de 3 $ pour un étudiant de niveau secondaire.

La formation senior compte sur plusieurs commanditaires dont le majeur BMR/Centre de rénovation G. Doyon. La mairesse de East Angus, Lyne Boulanger, se réjouit de voir une nouvelle saison de hockey senior s’amorcer dans sa municipalité et remercie les commanditaires pour leur implication.

Nous apercevons le député de Mégantic, François Jacques, en compagnie du ministre de la Famille, Mathieu Lacombe.

De passage à Coaticook, la semaine dernière, le ministre de la Famille, Mathieu Lacombe, a procédé à l’annonce de 948 nouvelles places en garderie pour l’Estrie, dont 148 subventionnées à contributions réduites à 8,50 $ par jour, dans trois garderies du Haut-Saint-François. Il s’agit des CPE-BC Uni-Vers d’enfants à East Angus, Ascot Corner et le CPE Il était une fois, au secteur Johnville à Cookshire-Eaton.

Le ministre en a fait l’annonce en compagnie du ministre des Transports et ministre responsable de la région de l’Estrie, François Bonnardel. Les projets, impliquant des constructions, devraient se concrétiser dans un délai de 22 mois. Ils pourront aussi voir le jour avant dans des installations temporaires, d’expliquer le ministre Lacombe.

Au total, le gouvernement Legault prévoit la création de 9 014 places supplémentaires dans les territoires où le besoin est le plus criant. Ce nombre vient doubler celui annoncé en octobre dernier de 4 359 places. « Aujourd’hui, je suis vraiment fier d’annoncer plus de places que promises en octobre dernier lors du lancement de l’appel de projets. Comme gouvernement, on s’est engagé à compléter le réseau des services de garde et on fait un pas supplémentaire en ce sens. En octroyant plus de places que ce qui avait été d’abord prévu, on saute plusieurs étapes en plus de gagner près d’une année de délai dans les territoires où les besoins sont les plus criants. Je sais que ce n’est pas encore parfait et qu’il reste du travail à faire, mais je veux rassurer toutes les familles : nous mettons les bouchées doubles pour développer notre réseau afin qu’il reste à l’avant-garde », de préciser le ministre Lacombe. « Notre région était en déficit criant de places subventionnées, d’ajouter M. Bonnardel. L’annonce est une excellente nouvelle pour nos familles qui pourront bientôt profiter de ces centaines de nouvelles places dans nos services de garde éducatifs à l’enfance. »
Conscient que la problématique de la main-d’œuvre n’est pas réglée pour autant, le ministre Lacombe a rappelé les efforts de son ministère notamment avec le programme travail-études qui permettra à des étudiants du collégial d’être à l’emploi d’un CPE de manière rémunérée durant leurs études. Le programme prévoit une alternance de deux jours au travail et trois jours à l’école.

Les CPE
Pour le CPE-BC Uni-Vers d’enfants, l’annonce signifie 93 nouvelles places dont 31 pour les installations du CPE Fafouin soit 15 pour les enfants ayant moins de 18 mois (poupons) et 16 pour les 18 mois à 3 ans. Ceci permettra au CPE d’atteindre les 80 places allouées à son permis, dont 20 places poupons. « Pourquoi on a favorisé le développement de places poupons, c’est parce que 60 % de notre liste d’attente de familles pour une place en CPE Fafoin sont des enfants de ce groupe d’âges-là », d’expliquer Debbie Fennety, directrice générale du CPE-BC Uni-Vers d’enfants.
Quant aux installations du futur CPE à Ascot Corner, ells seront situées à l’intérieur du parc Goddard et offriront 62 places, dont 10 pour les enfants ayant moins de 18 mois et 52 pour les 18 mois à 5 ans. Le projet se fera avec la collaboration de la municipalité, souligne Mme Fennety.
Pour East Angus, le projet prévoit l’agrandissement des installations Fafouin évalué approximativement à 1 075 000 $ incluant des rénovations au bâtiment actuel. Du côté d’Ascot Corner, il s’agit d’une nouvelle construction évaluée à près de 1,4 M$.

Mme Fennety est évidemment heureuse de l’annonce, mais signale que la liste des enfants en attente est encore élevée. Au moment d’écrire ces lignes, le nombre s’élevait à 244 pour le CPE Fafouin 0-5 ans et à 392 pour le CPE Les Mousaillons 0-5 ans déjà existant à Ascot Corner. En fait, il s’agira du second CPE dans cette municipalité.

Main-d’œuvre
Consciente de la pénurie de personnel, Mme Fennety est confiante de réussir à pourvoir les postes pour l’ouverture des places d’ici 24 mois. « Nous, on va collaborer avec le programme COUD du ministère pour favoriser les gens à aller étudier en Techniques d’éducation à l’enfance pour aller recruter de nouvelles personnes qui auront participé à ce programme-là. » Mme Fennety ajoute que les intervenantes vont poursuivre leurs revendications auprès du gouvernement pour obtenir le redressement salarial demandé. C’est ce qui va aider à attirer les jeunes dans cette profession, d’ajouter la directrice du bureau coordonnateur du Haut-Saint-François. « C’est louable pour ce gouvernement-là de dire qu’on favorise le développement des places en CPE, mais pour nous, un ne va pas sans l’autre », complète-t-elle.

Du côté de Johnville, Isabelle Côté et Vicky Champagne œuvrant déjà dans un CPE à Lennoxville, ont développé le projet du nouveau CPE Il était une fois, qui accueillera 55 enfants dans ce secteur de Cookshire-Eaton. Les intervenantes bénéficient de l’aide de Cookshire-Eaton Innovation et de la municipalité pour mener le projet à bon port. Rejointe au téléphone, la mairesse, Sylvie Lapointe, a confirmé l’intérêt de la ville tout en précisant que la forme restait à déterminer. Quant au site du futur CPE, il reste encore à être fixé, explique Mme Champagne, directrice générale du futur établissement. La construction du bâtiment est évaluée approximativement à 1,3 M$. Mmes Côté et Champagne misent sur l’approche pédagogique nature qui sera mise de l’avant, leurs contacts dans le domaine et les effets bénéfiques du programme COUD pour arriver à pourvoir tous les postes.
Le député de Mégantic et adjoint parlementaire de la ministre des Affaires municipales et de l’Habitation (volet Affaires municipales), François Jacques, se réjouit de l’annonce de son collègue, Mathieu Lacombe. « Depuis plusieurs mois, mon équipe et moi avons multiplié les démarches avec plusieurs intervenants du milieu et du ministère de la Famille dans le dossier des places en services de garde éducatifs à l’enfance dans la MRC du Haut-Saint-François. Je me réjouis devant cette annonce qui répondra à plusieurs besoins exprimés par les jeunes familles du Haut-Saint-François. »

L’entreprise de Westbury, Trèd’si, se démarque en remportant le prix du Nouvel Exportateur de l’année au Carrefour Québec International (CQI).

Récipiendaire du prix du Nouvel Exportateur de l’année par Carrefour Québec International (CQI), l’entreprise de Westbury, Trèd’si, voit son travail assidu porter fruit. En devenant Exportateur Étoile du CQI, elle se positionne comme finaliste pour le Gala à l’exportation MercadOR Québec à l’automne.

L’entreprise s’est mérité ce prix en raison de sa démarche structurée pour commercialiser ses produits en Nouvelle-Angleterre, explique CQI. Pour Mohika Tremblay, vice-présidente de Trèd’si, ce prix représente le sentiment du devoir accompli et une reconnaissance face aux efforts de l’entreprise pour le déploiement de l’offre. Depuis plus de deux ans, la gestion travaille à conquérir le marché américain qui représente maintenant 10 % de leur clientèle. La tâche ne s’est pas avérée facile et l’entreprise de récupération de bois traité a dû surmonter plusieurs obstacles pour accéder à ce marché. Il y a d’abord eu l’accès au permis d’importation qui a donné plus de fil à retordre puisque selon le gouvernement, les bois traités peuvent être considérés comme étant des matières dangereuses. « Une fois que la roue tourne, ça va bien, mais le début, ça a été l’enfer sur terre », exprime Mme Tremblay. Pour parvenir à obtenir les documents nécessaires, elle a dû faire appel à la députée de Compton-Stanstead, Marie-Claude Bibeau, qui était à ce moment-là, ministre fédérale du Développement international.

Un autre obstacle auquel a dû faire face l’entreprise était au niveau de l’approche visant à convaincre les États-Uniens. Comme l’explique Mohika Tremblay, le gouvernement américain était alors sous la gestion de Donald Trump et les valeurs entrepreneuriales n’étaient pas les mêmes qu’au Canada. Pour le président Trump, l’aspect environnemental était moins important, ajoute-t-elle. « L’argumentaire qu’on utilise au Québec devait être ajusté pour les Américains. Ce n’était pas la vocation environnementale qui était le gros du morceau du robot. On y est allé par des arguments économiques d’abord », explique Mme Tremblay. De plus, elle s’est permis d’offrir plus de liberté en n’imposant pas de contrat au départ afin de leur permettre de tester les produits. Ainsi, une fois convaincus de l’aspect économique, ils acceptent mieux l’aspect environnemental, mentionne-t-elle.

Bien que l’exportation aille bon train, Mme Tremblay affirme vouloir marcher avant de courir. L’entreprise continue de déployer l’offre aux États-Unis, mais tranquillement puisqu’elle ne voudrait pas que tout déboule trop rapidement. Tout en augmentant son marché, elle doit s’assurer d’une bonne gestion des capacités d’entreposage afin de respecter les conditions environnementales face aux produits qu’elle utilise.
L’entreprise travaille présentement à améliorer la chaîne logistique des transports afin de les optimiser. « L’objectif, ce serait d’améliorer le sort de la chaîne de logistique des transports pour qu’on se promène le moins possible les camions vides et qu’on atteigne le ferroviaire », explique la vice-présidente. En utilisant les trains pour le transport des matériaux, ils vont non seulement améliorer l’accès au marché américain, mais également devenir plus écologiques. Le transport ferroviaire représente sept fois moins d’émission de gaz à effet de serre (GES) que celui par camion lourd et représente une économie de 15 % à 20 % par rapport au transport routier, ajoute Mme Tremblay.

Depuis plus de 20 ans, CQI soutient les entreprises dans leur développement des affaires hors Québec. Leur mission est de les aider à se positionner stratégiquement sur les marchés étrangers et à accroître leurs ventes à l’international.

Nathalie Bresse, mairesse d’Ascot Corner, se présente aux élections fédérales sous la bannière du Bloc Québécois.

La mairesse d’Ascot Corner, Nathalie Bresse, fait le saut en politique fédérale en tant que candidate sous la bannière du Bloc Québécois. En prenant connaissance du rôle d’un député fédéral, elle s’est rendu compte que ça correspondait à sa personnalité et que ce métier était fait pour elle. À travers son mandat, elle souhaite travailler à protéger le Québec.
Fière partisane du Bloc depuis toujours, elle affirme être pour l’indépendance et la protection du Québec. « Je pense que le Bloc, on n’est pas là pour faire l’indépendance, on est là un peu pour préparer, pour placer nos pions, mais aussi et surtout pour protéger les Québécois », exprime Mme Bresse. Si elle a choisi la politique fédérale plutôt que provinciale, c’est principalement parce que le Parti Québécois n’a jamais remporté dans Mégantic, explique-t-elle. « Je sais que me présenter au provincial, ce serait perdu d’avance. Tandis qu’au fédéral, le Bloc a déjà été là et je pense qu’on a vraiment notre place dans Compton-Stanstead. J’ai une chance de gagner, je suis une gagnante, alors je n’irai pas là où je suis sûre de perdre », lance la candidate.

Pour ces élections, la priorité de Mme Bresse est l’environnement. Selon elle, il est primordial d’agir puisque le Canada est en retard face à la crise climatique. Parmi ses engagements et ceux de son parti, il est important de cesser de subventionner l’industrie des combustibles fossiles. « Le Canada met 10 G$ par année dans les industries de combustibles fossiles et avec le rapport du GIEC, qui est sorti il n’y a pas longtemps, me semble qu’on devrait arrêter ça tout de suite », mentionne la candidate. Le pays doit également renoncer à toute nouvelle hausse de la production pétrolière. De plus, elle croit fermement qu’il faut empêcher l’utilisation du glyphosate en agriculture. « Il y a eu tellement de tollés de partout, du Bloc et des gens, que là, ils (le gouvernement libéral) ont dit OK parfait, on n’acceptera pas le glyphosate pour l’instant, mais on va regarder ça en 2022. Alors moi, je veux être là en 2022 pour m’assurer qu’on fasse attention à l’environnement et qu’on prenne les décisions tout de suite », exprime-t-elle. Concernant l’agriculture, Mme Bresse croit qu’il faut également protéger la gestion de l’offre dans l’accord de libre-échange et s’assurer que « les agriculteurs soient pleinement compensés pour les brèches qu’il y a dans la gestion. » Au niveau de l’assurance-emploi, la candidate croit qu’il faut augmenter l’assurance maladie grave et faire passer la durée des prestations de 15 à 50 semaines. « Les gens qui travaillent et qui ont un cancer, je ne pense pas qu’en 15 semaines, leur radio est faite et qu’ils sont rendus en rémission. Je pense vraiment qu’il faut rallonger ça », ajoute-t-elle. La situation financière des aînés est également un sujet qui préoccupe Mme Bresse. Durant la pandémie, le fait que des jeunes de 16 ans, sans obligations financières, reçoivent 2000 $ par mois avec la Prestation canadienne d’urgence, alors que les prestations pour les personnes âgées sont restées les mêmes, est inconcevable selon elle. Les sommes versées aux aînés doivent non seulement être augmentées, mais ceux-ci doivent également avoir la possibilité de travailler à temps partiel s’ils le désirent sans être pénalisés au niveau de l’impôt, estime-t-elle.

Mme Bresse prévoit faire une campagne en présentiel tout en respectant les consignes sanitaires. Elle souhaite participer à toutes les activités possibles dans sa circonscription, tels que les marchés publics. « Je suis là pour écouter les gens et les représenter à Ottawa », exprime-t-elle.
La candidate est consciente qu’un parti militant pour sa province risque moins d’être élu majoritaire, mais selon elle, un gouvernement minoritaire est plus important puisque la diversité fait que les gens s’écoutent et travaillent ensemble. Elle considère la candidate du Parti libéral comme étant une principale opposante puisque dans les élections passées, les conservateurs n’ont jamais vraiment été une menace pour les libéraux et les bloquistes, mais « il ne faut jamais sous-estimer personne, donc oui présentement, la sortante, c’est Mme Bibeau pour le libéral, mais il ne faut pas oublier qu’il y a d’autres partis », mentionne-t-elle.

Marie-Claude Bibeau souhaite faire partie de la relance.

La députée sortante de Compton-Stanstead et ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire, Marie-Claude Bibeau, estime qu’elle et son gouvernement ont livré la marchandise en cette période pandémique et qu’ils sont les mieux positionnés pour la suite des choses.
Le dernier mandat en a été un de mesures d’urgence. Le gouvernement fédéral a été plus près des gens comme jamais auparavant et est intervenu pour protéger les gens et les entreprises, précise-t-elle. « Je suis fière de ce qu’on a fait en partenariat avec les provinces ». Mme Bibeau affirme vouloir poursuivre son travail afin de participer à la relance tout en ajoutant que son gouvernement est le mieux placé pour le faire.
Parmi les diverses interventions, la députée rappelle les prestations d’urgence pour les personnes, l’aide aux banques alimentaires, la sécurité alimentaire et les organismes communautaires. Elle souligne l’aide apportée aux PME avec, entre autres, la subvention salariale, le compte d’urgence aux entreprises, les prêts pour les loyers, les coûts fixes. « C’est particulièrement pour ça que les grands économistes disent que le Canada est bien positionné parce qu’on a réussi à garder nos PME la tête hors de l’eau avec cette aide financière. »

Mme Bibeau croit qu’être la première femme ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire et première francophone depuis plus de 100 ans a eu un impact positif. « Je pense que ça fait une différence pour les producteurs de chez nous. D’avoir accès à leur ministre, de pouvoir lui parler directement en français et d’avoir cette proximité. C’est sûr que c’est une alliée pour la gestion de l’offre que jamais un ministre anglophone du Canada pourrait avoir. C’est sûr que je suis plus convaincante quand je vais plaider auprès de la ministre des Finances. Je plaide pour mon monde, je le sais, je le sens, ce n’est pas pareil que de plaider pour un dossier qu’on connaît de façon plus théorique. »

Quant à la pandémie, Mme Bibeau soutient avoir été proactive en mettant en place, avec sa collègue Élisabeth Brière, des rencontres hebdomadaires avec six groupes différents que ce soit le monde municipal, communautaire, économique, touristique, agricole et autres afin de prendre le pouls sur le terrain. « Ça me permettait de retourner à Ottawa et dire c’est ça qu’on entend sur le terrain. C’est ça la différence d’avoir un député qui est au gouvernement. C’est un député qui est capable de relayer l’information là où les décisions se prennent ou faire partie des décisions, dans mon cas, et ça il n’y a pas un député d’opposition qui peut offrir ça. Cette proximité avec des gens nous a permis de moduler les programmes en cours de route pour qu’ils soient mieux adaptés. »

Parmi ses engagements, Mme Bibeau souhaite apporter une aide accrue aux femmes victimes de violence et de poursuivre ses accompagnements dans divers projets. Évidemment, la candidate entend se pencher sur la problématique de la pénurie de main-d’œuvre. « Il n’y aura pas de solution miracle, prévient-elle, ça sera un cocktail de plusieurs approches. » La députée souligne au passage l’excellent travail de son équipe qui va prendre le temps, dit-elle, d’accompagner les gens.

Le Projet Partenaires pour la réussite éducative en Estrie (Projet PRÉE), en partenariat avec le Pôle régional en enseignement supérieur de l’Estrie (PRESE), lance la campagne On est là pour toi ! afin d’encourager les jeunes de 12 à 25 ans fréquentant un établissement d’enseignement en Estrie, à l’occasion de la rentrée scolaire.

Une rentrée sous le signe de la bienveillance
La campagne, qui se termine le 3 septembre 2021, a pour objectif d’encourager et de rassurer les jeunes à l’occasion de la rentrée scolaire, alors qu’ils ont été durement affectés par les conséquences des mesures sanitaires imposées par la pandémie (cours à distance ou hybrides, distanciation, restrictions sociales, etc.).

L’angle visé par les messages de cette campagne est la bienveillance de la communauté comme levier pour réduire l’anxiété et favoriser l’équilibre de vie, la santé psychologique et la réussite éducative des jeunes.
À cet effet, les différents milieux (scolaires, communautaires, municipaux, ainsi que le réseau de la santé et des services sociaux) sont invités à faire connaitre leurs services auprès des jeunes. La campagne mettra l’accent sur la vaste panoplie de mesures et de ressources développées par les établissements scolaires des niveaux secondaire, collégial et universitaire, de la formation professionnelle et de la formation générale aux adultes, ainsi que par les acteurs de la communauté pour les soutenir.
« Nous souhaitons que les jeunes sentent l’effet de mobilisation du monde scolaire et de l’ensemble de la collectivité pour les soutenir dans toutes les sphères de leur vie : à l’école, au travail, à la maison, dans leur communauté. Nous souhaitons qu’ils sachent que des solutions existent en cas de difficultés. La pandémie a permis de créer dans l’urgence de nouvelles initiatives de soutien dans tous les milieux (scolaires, communautaires, municipaux, santé et services sociaux) et c’est important que les jeunes sachent qu’ils peuvent en tirer parti pour développer de bonnes aptitudes pour leurs apprentissages scolaires et pour leur santé psychologique. »

-Josiane Bergeron, coordonnatrice, Projet Partenaires pour la réussite éducative en Estrie

« La persévérance scolaire a un impact pour les jeunes eux-mêmes, mais aussi pour l’avenir de notre société qui devra se relever de cette crise planétaire. La recherche universitaire démontre le niveau préoccupant d’anxiété vécue par les jeunes. La santé psychologique des étudiantes et étudiants est un élément important de la réussite éducative et un axe structurant de notre pôle, grâce au leadership du Centre RBC d’expertise universitaire en santé mentale. Sur ces questions, les cinq établissements collégiaux et universitaires de notre pôle régional sont proactifs; ils développent et partagent des bonnes pratiques au bénéfice de l’ensemble de la communauté étudiante sherbrookoise. »
-Sophie Vincent, coordonnatrice, Pôle régional en enseignement supérieur de l’Estrie

Malgré son odeur et son goût particulier depuis quelques semaines, l’eau de Cookshire-Eaton est potable, affirme Jean-Gabriel Lebel, surintendant des travaux publics à la ville. Des tests de qualité sont effectués régulièrement tels qu’exigés pour toutes les municipalités.

Les citoyens desservis par l’aqueduc de la Ville de Cookshire-Eaton ont remarqué, depuis quelques semaines, que l’eau a un goût et une odeur inhabituelle. Plusieurs plaintes ont été faites, mais la municipalité maintient que celle-ci demeure potable et sans danger pour la santé. L’hypothèse, selon M. Lebel, est qu’en raison d’une sécheresse suivie d’une bonne crue, l’eau de la municipalité aurait été affectée. Des tests sont effectués toutes les semaines pour s’assurer de sa qualité et des études sont faites afin de trouver une solution. M. Lebel explique qu’une fois la problématique officiellement trouvée, la situation devrait se résorber rapidement.

La municipalité est consciente que si cela est dû à la météo, l’altération de l’eau pourrait se reproduire dans les prochaines années, mais elle prévoit mettre en place des dispositifs pour empêcher la situation de se produire à nouveau. Plusieurs citoyens ont noté des troubles de santé chez leurs animaux de compagnie, tels que de la diarrhée, et les associent à la qualité de l’eau. Toutefois, pour le surintendant, cette raison est très peu vraisemblable, considérant que la santé des humains serait également affectée si l’eau n’était pas bonne.

Selon M. Lebel, la situation commence déjà à se résorber puisque l’odeur et le goût particulier sont de moins en moins présents. Dans tous les cas, la municipalité poursuit les tests et cherche à trouver une solution.

Sylvain Hébert se porte candidat à la mairie de Westbury.

Le conseiller municipal de Westbury, Sylvain Hébert, présentera sa candidature au siège de maire en marge des prochaines élections municipales du 7 novembre prochain.

Le candidat estime que son mandat à titre de conseiller municipal et le fait d’être propriétaire agricole lui procurent les atouts nécessaires que ce soit en gestion, expérience ainsi qu’une connaissance des dossiers et enjeux de la municipalité.

Sans dévoiler l’ensemble de sa plateforme électorale, M. Hébert mentionne « je voudrais apporter une ambiance qui favorise le dialogue et la prise de décisions justes et équitables. Que les dossiers soient attaqués avec rigueur, ouverture et en s’assurant que nous ayons les faits, et toute l’information. Pour moi, il est important de prendre le temps nécessaire pour aller au fond des choses, que ce soit pour mille, dix ou même un citoyen. »

M. Hébert considère que le potentiel de Westbury n’est pas suffisamment exploité que ce soit au niveau résidentiel, agricole ou commercial. « Je veux des changements positifs qui vont améliorer la qualité de vie des citoyens et rehausser l’image de notre municipalité. »