Ce n’est pas toujours facile de réaliser des travaux en équipe. Entre les conflits d’horaire, la personnalité de chacun et les divergences d’opinions, mener un travail à son terme peut représenter tout un défi. À tel point que certains étudiants préfèrent travailler seuls plutôt qu’en collaboration avec d’autres personnes ! Mais alors, comment s’en sortir lorsqu’un travail doit obligatoirement être fait en équipe ?

1. Faire partie de la bonne équipe: si vous pouvez choisir le ou les membres de votre équipe, prenez le temps de vérifier vos affinités et vos disponibilités. Êtes-vous à l’aise au sein de cette équipe ? Quelles sont vos connaissances et vos préférences à propos du travail à effectuer ? Est-ce que vous aurez suffisamment de temps libre en commun pour vous rencontrer ?

2. Diviser les tâches en demeurant flexible : même s’il est essentiel de diviser les tâches entre les participants, gardez en tête qu’il sera peut-être nécessaire d’en revoir la répartition ou d’ajuster l’échéancier au fur et à mesure que le travail progressera. Demeurez flexible et ouvert aux changements équitables.

3. Se rencontrer, oui, mais pas n’importe quand ni n’importe comment: dès que l’équipe est formée, déterminez un lieu de rencontre et, si possible, planifiez déjà les dates et les heures où vous vous réunirez. Ensemble, établissez une structure efficace pour les rencontres (ordre du jour, compte rendu des réunions précédentes, synthèse des tâches réalisées et de celles qui restent à accomplir, etc.).

4. Chercher des solutions quand la mésentente semble inévitable: lorsqu’un comportement vous irrite, n’attendez pas que la situation s’envenime pour en discuter avec la personne concernée. Exprimez-vous calmement en adoptant une approche positive afin de trouver une solution pour le bien de l’équipe.