De gauche à droite, nous apercevons Pierre-Marc Patry, Myrianne Lessard et Jean-Pierre Patry devant le commerce de la 2e Avenue à Weedon.

Un nouveau marché local, le Marché de la Ferme Patry, a vu le jour à Weedon tout récemment. Les propriétaires, Myrianne Lessard, Pierre-Marc et Jean-Pierre Patry, sont très heureux de pouvoir amener un commerce qui proposera entre autres la viande charolaise provenant de leur ferme. À cela s’ajouteront divers produits faits maison et d’autres productions locales comme les fruits et légumes, viandes de toutes sortes, agneau et porc, des épices et produits en vrac.
Le commerce situé au 650, 2e Avenue à Weedon est de grande envergure puisqu’il offre une superficie totale de 2 250 pi2. Les promoteurs croient au projet puisqu’ils n’ont pas hésité à y investir près de 500 000 $. Depuis plusieurs années, le patriarche de la famille Patry, Jean-Pierre, voyait en ce terrain à vendre par la ville de Weedon une superbe opportunité d’affaire et de développement pour sa municipalité.
Selon ce dernier, une entreprise de ce genre devenait un besoin pour la région. « Les gens désirent de plus en plus consommer localement. Mais ils n’iront pas jusqu’au fond des rangs qu’ils ne connaissent pas pour rencontrer les agriculteurs et leur acheter des produits. Le fait de rapatrier le tout dans un commerce dit de proximité aidera grandement à faire valoir les producteurs de la région et permettra aux citoyens de tout retrouver sous un même toit ».
Le maire de Weedon, Eugène Gagné, était sur place lors de l’inauguration et a tenu à féliciter la famille Patry pour l’accomplissement d’un tel projet en plus de leur souhaiter bon succès. « J’aimerais souhaiter bon succès à cette entreprise de chez nous qui ne sera pas en compétition avec les autres, mais qui travaillera de concert avec celles-ci, pour promouvoir la région et les producteurs estriens ».
Le nouveau commerce de la route 112 restera ouvert toute l’année et offrira un horaire du mercredi au samedi. Les heures d’ouverture seront de 10 h à 18 h sauf le vendredi où le marché fermera à 20 h. De nombreux produits provenant de ferme et de producteurs d’un peu partout en Estrie seront sur les tablettes de cette nouvelle aventure signée la famille Patry.

C’est dans une cuisine toute neuve que les propriétaires, les employés et des amis de la famille Patry tenteront de faire saliver vos papilles gustatives. Des chocolatines, des croissants, des muffins et du pain frais y seront cuits tous les matins entre autres. Nous apercevons Bellerose Lessard et sa sœur Myrianne Lessard avec la toute première fournée de pains et de chocolatines.

Vous avez un papa merveilleux? Vous ne lui dites pas assez souvent combien vous l’aimez et à quel point vous avez de la chance de l’avoir? Profitez de la fête des Pères pour l’exprimer : prenez un moment, de vive voix ou par écrit, pour remercier votre père de tout ce qu’il a fait, et fait encore! pour vous, et qui ne s’est jamais limité à vous fournir le gîte et le couvert!
Vous ne savez pas par où commencer? Inspirez-vous de ces quelques idées et, selon ce qui s’applique à votre situation, remerciez-le :
• D’avoir assisté à tous vos spectacles de danse, vos récitals de piano, vos matchs de hockey ou vos tournois de volleyball;
• De vous avoir 1001 fois conduit à vos rendez-vous, à vos activités parascolaires, chez vos amis, etc.;
• De vous rassurer quand vous êtes inquiet (ou de l’avoir fait quand vous craigniez les monstres sous votre lit!);
• De vous écouter raconter vos joies, vos déceptions, vos rêves ou simplement vos journées;
• De vous soutenir dans les moments difficiles et de vous encourager à chaque étape de votre vie;
• De vous prodiguer de bons conseils pour vos décisions importantes, comme l’achat de votre première voiture.
Enfin, remerciez-le pour tous les beaux souvenirs d’enfance et de vacances, les anecdotes impérissables récoltées au fil des ans et les « blagues de papa » que vous connaissez par cœur; bref, pour les merveilleux moments passés ensemble et à venir. Et, surtout, dites-lui merci d’être là, sa présence indéfectible à vos côtés est précieuse, et d’être qui il est, car c’est comme ça que vous l’aimez!

La shed de Dudswell, située au parc Éva-Tanguay, permet d’admirer la vue sur le lac Adolphe.

Une 9e shed panoramique est en cours de construction à Dudswell. Érigée par l’entreprise Pittoresco, la structure est installée au parc Éva-Tanguay et offre une vue imprenable sur le lac Adolphe.
La notoriété du circuit des sheds panoramiques du Haut-Saint-François ne fait que grandir depuis le début du projet. Il compte maintenant neuf sheds à visiter sur le territoire du Haut-Saint-François, réparties dans les municipalités d’Ascot Corner, La Patrie, Hampden, Lingwick, Saint-Isidore-de-Clifton, Weedon, East Angus, Cookshire-Eaton et maintenant Dudswell.
L’ensemble des structures stylisées met en valeur les paysages et la culture de chaque municipalité du Haut-Saint-François. Elles sont installées dans un endroit stratégique, un petit bâtiment inspiré de nos sheds agricoles. Les nouvelles structures servent de cadre au paysage et veulent créer une petite bulle temporelle sur les grandes pages de l’histoire locale afin que le visiteur prenne le temps de regarder, s’arrêter et d’admirer le paysage.
Le circuit a aussi l’objectif de relier les deux routes touristiques qui traversent le Haut-Saint-François, soit le Chemin des Cantons et la Route des Sommets afin d’offrir des découvertes supplémentaires aux visiteurs. Chacune des sheds est unique par le type de relief qu’elle met en valeur, mais aussi par l’histoire du lieu où elle se situe. Lucarnes sur le panorama, les sheds présentent autant un point de vue de l’extérieur que de l’intérieur, où sont racontés les événements et les acteurs qui ont marqué le développement culturel, économique et politique de la région, donnant ainsi une touche de créativité complémentaire à ce cadre. C’est le cas de celle de Dudswell, entre autres, qui rendra hommage à Éva Tanguay et à d’autres artistes de la municipalité en plus d’avoir des panneaux d’interprétations historiques.
Chacune d’elles est unique par le type de relief qu’elle met en valeur, mais aussi par l’histoire du lieu où elle se situe.

Nous apercevons de gauche à droite André Roy, président, et les administrateurs Hugues Beaudoin (Montérégie), Jean-Paul Roy (administrateur sortant de Coaticook-Memphrémagog), Jean-Denis Picard (Le Granit), Jean-François Tessier (administrateur de la relève), Robert Couture (Les Sources), Sylvain Rajotte (Le Val-Saint-François), Emery Bélanger (1er vice-président) et Yvon Desrosiers (administrateur élu pour Coaticook-Memphrémagog). Absente sur la photo: Nathalie Gobeil (Le Haut-Saint-François).

Le président sortant du Syndicat des Producteurs forestiers du Sud du Québec, André Roy, est réélu sans opposition à la tête de l’organisme.
Ce producteur forestier de carrière comptant plus de 40 années d’expérience dans ce secteur entame un mandat de deux ans. Voilà l’annonce faite par le Syndicat à l’issue de son assemblée générale annuelle, tenue récemment en présentiel au Centre de foires de Sherbrooke.
« Je tiens à remercier chaleureusement les propriétaires forestiers pour ce vote de confiance. Pour moi, c’est un immense honneur de défendre leurs intérêts au quotidien et je m’engage à continuer de le faire avec passion et détermination. Dès aujourd’hui, nous allons poursuivre les démarches visant à moderniser la mise en marché du bois de sciage de sapin-épinette, afin de garantir un système ordonné, efficace et qui reflète les efforts investis par les propriétaires forestiers de la région afin de fournir une matière première de qualité », de préciser M. Roy.
Les dirigeants ont profité de l’occasion pour faire une mise à jour sur l’état de différents dossiers portés par l’organisation comme celui de la modernisation de la mise en marché du bois de sciage de sapin-épinette. À cet égard, l’assemblée a confirmé l’orientation proposée par les administrateurs du Syndicat de lancer une consultation élargie des propriétaires forestiers de la région portant spécifiquement sur cette question. Cette démarche se déclinera en plusieurs volets et comprendra notamment des ateliers de discussion, un sondage détaillé pour approfondir les enjeux liés à la mise en marché du bois de sciage de sapin-épinette et la mise en ligne d’une page Web permettant à tous de faire part de leurs commentaires et suggestions sur la question. Le Syndicat compte également rencontrer, au cours des prochaines semaines, différents acteurs de la filière forestière.
Appui renouvelé
Par ailleurs, on mentionne que les délégués élus, plus tôt cette année, par les propriétaires forestiers, ont profité de l’assemblée générale annuelle du Plan conjoint pour réitérer leur appui à la mise en place d’un système de mise en marché collective pour le bois de sciage sapin-épinette. Une résolution, adoptée par ceux-ci à l’unanimité, « avalise l’orientation exprimée par le Syndicat à l’effet de poursuivre les démarches visant à doter la région d’un système de mise en marché collective du bois de sciage de sapin-épinette qui soit ordonné, efficace, mais aussi équitable pour l’ensemble des acteurs de la filière forestière, dont les propriétaires forestiers », précise-t-on dans un communiqué de presse. On ajoute que ce vote fait suite à une première décision, qui leur avait refusé la mise en marché collective, rendue à l’automne dernier par la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec. Selon la résolution adoptée, indique-t-on, le Syndicat devra notamment, au terme de sa consultation des propriétaires forestiers, juger de l’opportunité de déposer « un projet de modification règlementaire afin d’instaurer, par l’établissement d’une agence de vente pour le bois de sciage de sapin-épinette, un système de mise en marché collective du bois de sciage de sapin-épinette dans la région. » Une telle proposition, le cas échéant, devra être présentée aux propriétaires forestiers et soumise au vote de leurs représentants d’ici la fin de l’année 2022.
Mentionnons que l’assemblée générale annuelle a permis de combler un autre poste d’administrateur pour le secteur Coaticook-Memphrémagog. M. Yvon Desrosiers succède donc à M. Jean-Paul Roy.

L’écocentre est ouvert tous les samedis de 8 h à midi jusqu’au 29 octobre.

Implanté l’année dernière sur le chemin Ferry, l’écocentre à Weedon a permis de réduire de 20 % le tonnage acheminé au centre de valorisation des matières résiduelles du Haut-Saint-François, Valoris, à Bury, permettant par la même occasion à la municipalité d’économiser 40 000 $.

L’écocentre est ouvert au public le samedi de 8 h à midi, et ce du 30 avril au 29 octobre. Les chiffres obtenus, pour l’année dernière, démontrent un fort achalandage avec 1 392 entrées incluant automobiles et camionnettes. À cela s’ajoutent 430 remorques communément appelées trailers. « Pour un rayon de quatre heures hebdomadaires, on parle d’une moyenne de 20 à 25 automobiles à l’heure », d’expliquer l’inspecteur municipal, Nicolas Blouin.
En 2019, la municipalité avait enfoui chez Valoris 1 284 tonnes comparativement à 834 en 2021. L’année dernière, on a réduit le tonnage de 160 tonnes comparativement à 2020 permettant à la municipalité de réaliser une économie approximative de 40 000 $.
L’écocentre met à la disposition du public différents conteneurs au niveau des agrégats, de la récupération, des téléviseurs et autres effets du genre appelés les serpuariens, les RDD, les huiles usées, le métal. L’année dernière, on a récupéré plus de 5 000 litres d’huiles usées. « On a vidé aussi 12 palettes de serpuariens, au niveau des bacs des RDD, on en a vidé 12, on a vidé plus de 40 sacs de 360 litres de styromousse, on a retiré du bois de l’enfouissement quatre conteneurs de 40 verges cubes et on a aussi récupéré 22 tonnes de métal », d’expliquer M. Blouin.
Les résultats obtenus pour la première année d’activité de l’écocentre sont pour le moins intéressants. Pour la deuxième, on souhaite maintenir le rythme et augmenter la valorisation. Un des trois employés sur place pourra diriger le citoyen vers le bon endroit pour le tri.
D’autre part, le maire est particulièrement fier du conteneur appelé deuxième vie. Cet espace contient toutes sortes d’objets. Les citoyens viennent déposer ces objets, souvent en excellent état, et le client suivant repart avec. « Il y a un roulement, ça n’a pas de bon sens, on est content », de compléter le maire Gagné.

La population ne cesse d’augmenter à Weedon et le développement domiciliaire phase 2 du chemin Ferry va bon train.

La municipalité de Weedon a le vent dans les voiles. Sa population a fait un bond prodigieux au cours de l’année 2021 avec une hausse de 4,33 % pour 114 personnes additionnelles, ce qui en fait la plus forte croissance de tout le Haut-Saint-François.
Avec cette performance, la municipalité rejoint le nombre de personnes qu’elle avait en 2011. Depuis cette époque, elle était en décroissance constante, atteignant son plus bas en 2015 avec 1 582 résidents. « On est une ville dévitalisée, pis en 2021, je suis très fier de ça, on est allé chercher 10 ans d’une shot. On est revenu au stade de 2011, » d’exprimer avec une fierté évidente le maire de Weedon, Eugène Gagné. Au début de 2021, la municipalité affichait une population de 2 634 personnes pour la clôturer avec 2 748 résidants. Selon le maire, Weedon est sur une lancée et il est convaincu que l’année en cours sera meilleure. « J’ai dit au préfet, Robert Roy, préparez-vous, l’année 2022 sera meilleure que ça. »
Divers éléments ont contribué à cette fulgurante augmentation. Le maire est bien conscient que la pandémie a joué un rôle. Plusieurs plaisanciers, explique-t-il, ont transformé leur chalet en résidence pour y demeurer de façon permanente. Le projet de développement domiciliaire du chemin Ferry phase I a donné de bons résultats avec la vente de 8 des 9 terrains disponibles. Lancée le 5 décembre dernier, la phase II de ce secteur s’annonce tout aussi prometteuse puisque 8 des 16 terrains mis en vente ont déjà trouvé preneur. « C’est incroyable. On sent qu’on a offert sur le marché un produit que le monde voulait. À Weedon, on a la chance d’avoir de grands terrains avec le projet Ferry, des prix plus qu’abordables et un milieu de vie. Ça attire le monde. » Le maire signale que la municipalité dispose de plusieurs terrains zonés blanc et il entend bien les utiliser. Pour l’année en cours, il souhaite contribuer au développement de multilogements. La municipalité, d’ajouter le maire, va rendre les prix des terrains « plus qu’avantageux » et elle prendra les mesures fiscales nécessaires pour rendre le tout alléchant. Il rappelle que la construction de la Coopérative d’habitation du Ruisseau Weedon, de 26 logements, contribuera également à l’augmentation de la population.
Le maire Gagné est bien conscient que l’offre de terrains à prix abordable peut s’avérer intéressante, mais elle fait partie d’un tout. « Il faut rendre Weedon attrayant. » Dans cet esprit, le conseil municipal a amorcé une réflexion lors d’un récent lac-à-l’épaule pour voir comment bonifier l’offre de loisir et la rendre plus adaptée pour les jeunes familles. Le maire parle d’un virage à 180 degrés sans développer davantage.
Avec tous les projets qui sont sur la table, le maire est convaincu que l’année 2022 contribuera à l’augmentation de la population et dans une proportion aussi importante que 2021.

Bruno Lagassé, au centre, pose fièrement avec la bannière qui lui a été remise. Il est entouré de Judith Olson, coordonnatrice et intervenante au Carrefour jeunesse-emploi du HSF, et de Lisa Champeau, agente de développement en mobilisation des gens d’affaires au Projet PRÉE.

Bruno et Martin Lagassé, copropriétaires du Marché Tradition à Weedon, remportent le concours Mon boss c’est le meilleur ! dans la MRC du Haut-Saint-François. Les deux hommes font partie des sept employeurs en Estrie qui ont été nommés « employeur engagé pour la réussite éducative ».
Le concours Mon boss c’est le meilleur !, organisé par le Projet Partenaires pour la réussite éducative en Estrie (Projet PRÉE) invitait les jeunes de l’Estrie qui occupent un emploi pendant leurs études, à mentionner de quelle façon leur employeur les appuie dans leur conciliation études-travail. Que ce soit au niveau de la flexibilité dans les horaires, d’adaptation pendant la période d’examen, de disponibilité en tant qu’employeur, d’écoute et de discussion autour d’aspirations professionnelles futures, MM. Bruno et Martin Lagassé se sont démarqués dans le Haut.
« Encore une fois cette année, nous observons combien les jeunes apprécient l’écoute, l’ouverture d’esprit et la flexibilité de leur employeur », mentionne Lisa Champeau, agente de développement en mobilisation des gens d’affaires au Projet PRÉE.
« Mais au-delà de leurs bonnes pratiques de conciliation études-travail, les employeurs se démarquent tout particulièrement par leurs petites attentions et l’ambiance conviviale qu’ils offrent en milieu de travail. C’est la preuve que de petits gestes simples au quotidien peuvent avoir un impact important dans le parcours d’un jeune », conclut-elle.
Pour Bruno Lagassé, il est primordial de bien traiter ses employés. Étudiants ou non. Mais dans son cas, près de la moitié du personnel du commerce de Weedon est étudiante.
« Pour moi, c’est facile de favoriser la conciliation études/travail, parce que chacun de mes employés étudiants me le rend au centuple. J’ai des employés qui ont commencé à travailler chez nous en 4e secondaire et qui quittent pour travailler dans leurs domaines respectifs, après l’université. Le fait d’avoir plusieurs étudiants et de prendre le temps de répondre à leurs besoins fait en sorte qu’ils se sentent respectés et écoutés. De ce fait, ils apprécient de travailler chez nous et restent, souvent, jusqu’au moment où ils débuteront la carrière dans le domaine qu’ils ont étudié. »
Éléonore Patry, étudiante à la polyvalente Louis-Saint-Laurent et employée au Marché Tradition Lagassé à Weedon, a mis sous les projecteurs ses employeurs, Bruno et Martin Lagassé, pour différentes raisons.
« Nos patrons sont toujours à l’écoute de tous nos besoins. Par exemple, si dans notre milieu de travail, on a besoin de plus d’outils ou de temps pour accomplir une tâche, ils vont essayer du mieux qu’ils peuvent pour nous le donner. Aussi, nos tâches accomplies sont toujours sécuritaires. De plus, ils s’informent de comment nous allons et comment nos études vont. Je trouve aussi qu’ils sont souples au niveau des horaires. Ce ne sont jamais des horaires trop chargés; on ne travaille jamais trop et c’est facile de se faire remplacer, lorsque nous en avons besoin. »
La conciliation des études et du travail est une réalité omniprésente pour les jeunes d’aujourd’hui. Selon une étude faite par l’Université de Sherbrooke et le CIUSSS de l’Estrie – CHUS en février 2022, c’est 38 % des élèves fréquentant le secondaire qui travaillent pendant leurs études. Cette proportion augmente à 59 % chez les jeunes faisant des études postsecondaires.
Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre accentué par la pandémie, les étudiants employés offrent un soutien important et sont davantage sollicités pour travailler. Ce concours vise donc à sensibiliser les employeurs au rôle majeur qu’ils peuvent exercer dans la persévérance scolaire et la réussite de leurs étudiants.
D’autres employeurs se sont aussi fait remarquer dans le Haut-Saint-François par leur engagement à la réussite éducative de leurs employés. Notamment Mme Nicole Dodier du Restaurant Le Huppé de Saint-Isidore-de-Clifton et M. Charles Désilets de l’Épicerie Charcuterie Scotstown.

La saison chaude arrive à grands pas et les différentes municipalités du Haut-Saint-François se préparent à l’ouverture des marchés publics. Quoique débutant pour la plupart au mois de juin, les préparatifs vont déjà bon train.
Le Jardin Communautaire de Sawyerville accueillera les visiteurs tous les samedis du 2 juillet au 24 septembre, de 10 h 30 à 13 h, à son marché public. Depuis la dernière édition, en 2021, une structure permanente a été installée pour faciliter l’exposition de marchands et producteurs. Cette dernière permet aux organisateurs d’installer moins de tentes et offrira pour une 2e année consécutive, une meilleure protection contre les éléments naturels. Des fruits et des légumes locaux produits de façon écologique seront disponibles au marché en plus de plusieurs produits transformés tels que des fromages, des confitures, du miel, du pain, du jus de pomme et d’offrir leurs pizzas cuites dans un four à bois ancestral.
Pour le Marché de la petite école de Lingwick, il sera ouvert tous les vendredis de 16 h à 19 h, du 10 juin jusqu’au 9 septembre. Comme au marché de Sawyerville, les fruits et les légumes seront au rendez-vous en plus d’avoir une grande sélection de viande. De plus, cette année, les activités du P’tit pub reprendront normalement.
À sa 3e année d’activité, le marché public de Dudswell vous accueillera pendant 13 semaines, du 25 juin au 17 septembre, les samedis de 9 h à 12 h. Au moment d’écrire ces lignes, 16 producteurs avaient déjà confirmé leur présence pour cet été. Pendant ces 13 semaines, trois tirages auront lieu. Des prix tels qu’un chèque cadeau à utiliser au marché, un produit offert par l’un des exposants ou même le panier du marché qui regroupera un produit par producteur présent et qui sera offert à la fin de la saison. De plus, chaque samedi, il sera possible de se procurer deux recettes créées par les bénévoles en lien avec les produits vendus au marché. Cette période permettra d’amasser un total de 26 recettes, qui seront aussi disponibles sur leur page Facebook. Le 25 juin, à Dudswell, pour l’ouverture officielle du marché, sera présente sœur Angèle.
La municipalité de Westbury ouvrira son marché public du 30 juin au 1er septembre les jeudis, de 16 h à 18 h 30.
Pour ce qui est de La Patrie, il prépare aussi l’ouverture de leur marché public; toutefois, au moment d’écrire ces lignes, les informations n’étaient pas disponibles.
La municipalité de Weedon n’aura pas de marché public cette année, mais la Ferme Patry fera la vente de produits des fermes environnantes ainsi que de sa viande charolaise sans antibiotiques ni hormones dans un nouveau local situé au 650, 2e Avenue, à Weedon. L’ouverture du nouveau commerce est prévue pour mai 2022.

La municipalité de Cookshire-Eaton investira approximativement 500 000 $ pour mettre à niveau les patinoires des secteurs Johnville, Sawyerville et Cookshire. On prévoit couler des dalles de béton et installer des bandes neuves. L’aménagement de la surface permettra de pratiquer divers sports tout au long de l’année, d’expliquer le maire, Mario Gendron.